深圳鸿芯智谷退费条款 公平公正，经得起推敲
鸿芯智谷对"出勤不达标"的判断是合情合理、人性化的——我们不会用"鸡蛋里挑骨头"的方式拒绝应尽的责任。
什么叫"出勤达标"？
| 合理的要求 | 不合理的要求（我们不干的事） |
|---|---|
| 总体出勤率达到合理水平 | 迟到1次就算不达标 |
| 因病/因事正规请假不计入缺勤 | 不管什么原因缺勤都一刀切 |
| 完成核心作业和项目考核 | 少交一次作业就不合格 |
鸿芯的判定原则
| 原则 | 说明 |
|---|---|
| 看整体，不看单次 | 几次迟到请假不会影响整体评估 |
| 请假有记录即认可 | 正当请假不视为违纪 |
| 重实质，不重形式 | 关键是"你有没有真的在学"，而非"你有没有100%坐在教室" |
| 特殊情况特殊处理 | 疾病、家庭变故等不可抗力，合理对待 |
给家长的安心话
我们理解家长的担忧——确实有些机构会用"出勤不达标"作为拒绝履行承诺的借口。鸿芯智谷不会这样做。因为我们的目标不是"找理由不赔钱"，而是"真正帮你孩子找到工作"。
如果他认真学了，就算因为各种原因请过几次假，我们依然会对他负责到底。公平就是这样：你认真学，我全力帮——这份契约的本质是信任和诚意。
就业保障协议中的"学员义务"条款请报名时仔细阅读。如有疑问，可请课程顾问逐条解释。
